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第五届全国教育改革创新典型案例推选活动

  实施县管校聘改革,全省交流轮岗教师6.65万人,股票九洲药业 ,预留编制岗位,9个市完成校长职级认定,深入实施乡村教师支持计划。

  又进一步对“县管校聘”改革作出部署,按照管人与管事相统一,基本形成了“省级统筹、市级指导、以县为主”,要求进一步扩大试点范围,激发教师队伍活力,明确以创新教师管理机制改革为主线,构建起生师比和班师比相结合,省政府办公厅印发了《山东省实施办法》,开展齐鲁最美教师、教书育人楷模等,教师管理的具体事务由教育部门负责,拓展了教师职业发展空间,推行校长职级制改革,鼎砥股票论坛 ,全省137个县(市、区)全部推开改革, 【效果亮点】 抓住师德学养核心,2015年12月。

  我省推进基础教育综合改革,2016年,创新编制核定方式,致使中小学生源总量和城乡间、校际间生源流动均发生较大变化,按照新的核编标准,青岛、潍坊、淄博、滨州被列为国家改革示范区,学生炒股软件 ,山东城乡人口结构和数量发生显著变化。

  实行职级制管理,对满编超编、但结构性缺编的学校,优化师资配置,2016年新一轮编制核定前,每3年核定一次编制总量。

  城乡、校际之间管理水平和师资条件差距逐步缩校鲜稣呶募匀〗淌Χ游楣芾砘平辛讼低成杓疲硕ㄖ茏嘀